Вы еще успеваете зарегистрироваться на наши открытые программы до конца года.
Присоединяйтесь, чтобы сделать искусственный интеллект вашим незаменимым помощником в HR.
Корпоратив для Всероссийского общества слепых
Учебный Центр SRC провел серию корпоративных тренингов для Всероссийского общества слепых. На тренингах по теме «Современная административная система управления промышленным предприятием», автором которых был Андрей Сергеевич Аралов, обучались руководители предприятий ВОС. В рамках проекта было проведено 6 тренингов, где прошли обучение около 150 человек.
Ольга Валерьевна Сергеева, заместитель директора по подготовке и реабилитации руководящих работников Института «РЕАКОМП», согласилась дать небольшое интервью, где поделилась впечатлениями о проведенных мероприятиях:
- Ольга Валерьевна, Вы заказали у нас достаточно масштабное обучение - 6 корпоративных тренингов. Скажите, пожалуйста, каким образом Вы выбирали компанию — провайдера услуг корпоративного обучения?
- Во время подбора провайдера я просмотрела много сайтов тренинговых компаний, искала программу, наиболее точно соответствующую нашим запросам. Ваша программа мне понравилась, поэтому я и решила сотрудничать с Учебным Центром SRC.
- А на какие критерии Вы еще опирались?
- Безусловно, для нас был важен финансовый момент, т.к. на обучение была выделена определенная сумма, и в нее надо было уложиться. Были компании, которые предлагали обучение за баснословные деньги. От таких предложений пришлось отказаться. А были и такие компании, которые отказались с нами сотрудничать, мотивировав это тем, что «обучение руководителей предприятий ВОС отрицательно скажется на имидже» их компании. Абсурд, конечно, но это факт.
- Да, действительно, это более чем странно. Наш автор, Аралов Андрей Сергеевич, наоборот, с удовольствием согласился участвовать в проекте. Расскажите, кстати, каковы Ваши впечатления от автора? Остались ли довольны обучающиеся?
- Впечатления положительные. А. Аралов очень доступно изложил материал, причем хочу подчеркнуть, что для незрячих людей очень важно то, как им преподносится материал, ведь они не могут посмотреть слайды или рисунки. Считаю, что автор вполне справился с этой задачей.
- Я рада, что корпоративное обучение прошло успешно и все остались довольны. Каковы Ваши дальнейшие планы по обучению сотрудников?
- Мы регулярно проводим обучение сотрудников, ближайшие мероприятия у нас запланированы на октябрь-ноябрь. Поэтому я думаю, что в следующий раз мы снова обратимся к услугам Вашей компании.
- Будем очень рады оказаться Вам полезными. Надеюсь, что наше сотрудничество будет долгим и успешным. Спасибо Вам за интервью.
- И Вам спасибо. До встречи.
По вопросам корпоративного обучения обращайтесь к консультантам Учебного Центра SRC по тел: (495) 748-01-20 и e-mail: src@src-master.ru.
