Вы еще успеваете зарегистрироваться на наши открытые программы до конца года.
Присоединяйтесь, чтобы сделать искусственный интеллект вашим незаменимым помощником в HR.
Самая долгожданная премьера сезона
Ее ждали. О ней спрашивали. И наконец-то мы ее представляем! О чем идет речь? Конечно, о новой программе Технологии интервью для опытных специалистов. Как оценить кандидатов на ключевые должности?
Почему эта программа такая особенная? Есть несколько причин:
Эксперт. Всем известная Наталья Самоукина, которая работает в сфере управления персоналом уже 25 лет, входит в золотую десятку бизнес-тренеров России и в Top-5 бизнес-тренеров десятилетия.
Аудитория. Программа создана для опытных HR-ов и руководителей. Даже если они уже много лет проводят собеседования, даже если были на разных тренингах и семинарах, здесь непременно откроют что-то новое! Мы уже не говорим о том, как здорово общаться со специалистами своего уровня, обмениваться опытом, совместно находить удачные решения.
Формат. Это динамичный и насыщенный тренинг. В программе: интерактивные мини-лекции, демонстрации, анализ кейсов, деловые игры, учебные задания, коллективные обсуждения результатов.
Тематика. Эксперт расскажет, как:
- проводить интервью по компетенциям, стандартное и креативное интервью;
- тестировать когнитивные особенности кандидатов для валидной оценки типа интеллекта;
- формировать первичную лояльность кандидатов;
- оценивать компетенции кандидатов по биографическим фактам, их ценности и личностные особенности – по возрастным характеристикам, а метапрограммы – по жизненным кризисам и семейной истории;
- преодолевать при оценке проекции и интроекции;
- выявлять социально желательные ответы и получать необходимую информацию.
Стоимость. Участие в двухдневной программе стоит 28 200 рублей. Для мероприятия такого уровня это, правда, невысокая цена.
Премьера состоится 27-28 февраля. Забронировать место можно уже сейчас. Это не будет лишним. Тренинг предполагает работу в малой группе.
