Вы еще успеваете зарегистрироваться на наши открытые программы до конца года.
Присоединяйтесь, чтобы сделать искусственный интеллект вашим незаменимым помощником в HR.
Кейс «Информационно-технологической сервисной компании»: взаимодействие в команде
Всегда приятно получать обратную связь и подтверждение того, что Профессиональная Бизнес-школа SRC несет реальную пользу. Осенью 2014 года руководители «Информационно-технологической сервисной компании» (учрежденной ОАО «Газпромнефть» и ОАО «СИБУР Холдинг») так и сказали нам во время общения после корпоративного тренинга: «Мы пришлём вам Благодарственное письмо, потому что очень остались довольны обучением и его организацией». Разве мы могли отказаться от такого предложения?!
Благодарность«Данный тренинг был проведен на высоком профессиональном уровне, компания SRC продемонстрировала индивидуальный подход к потребностям заказчика, особенностям каждого из участников тренинга и специфике бизнес-процессов, характерных для нашей компании. Особую благодарность выражаем Рафу Ахметову, тренеру-консультанту, за его профессионализм, умение чётко определить потребности заказчика и найти качественное решение нестандартных задач. Желаем компании новых достижений, развития и процветания». |  |
Корпоративный тренинг Рафа Ахметова был посвящен эффективному взаимодействию в команде, принципам каскадирования целей и задач подразделения на более локальные. В группе собрали 28 специалистов.
 |
О тренереБизнес-тренер и методолог, уже более 10 лет консультирует и проводит обучение по выработке эффективных решений и созданию результативных команд, пишет статьи в специализированные издания и снимает обучающие видео. Поэтому среди сотни наших авторов для решения задачи клиента была выбрана именно экспертиза Рафа. |
Сотрудники компании получили возможность в ситуационных играх на взаимодействие посмотреть на себя со стороны. Совместно с тренером провели анализ действий, которые не были эффективны, и получили импульс на развитие партнерских, конструктивных отношений в коллективе. Участники тренинга увидели, как принимать членов команды со всеми плюсами и минусами. Поняли, что каждый в группе играет свою роль. Смогли связать умение договориться с четким пониманием единой цели. И осознали причинно-следственные связи, влияющие на результат. Такой опыт позволяет участникам в дальнейшем использовать его в рабочих ситуациях.
Отзывы участников«Супер! Очень полезное времяпрепровождение. Уяснил для себя много важных моментов. Буду стараться применять их в жизни!» «Тренеру хочу сказать спасибо за уделенное время. Прекрасный диалог и обсуждения!» «Наконец, узнал для себя очень важные в повседневной жизни моменты и способы, как к ним лучше подойти». «Общее впечатление от тренинга положительное. Много нового и полезного рассказано». «Тренинг очень понравился своей формой. Доступным языком рассказано про непростые вещи, сложность которых как раз в первоначальной простоте». «Тренинг мотивирует действовать, заставляет задуматься о своей роли». |
Мы тоже хотим выразить благодарность нашим клиентам за то, что доверяют, выбирают нас, прислушиваются к нашему профессиональному мнению.
