Если вы входите в число тех, кто «готовит телегу зимой», сейчас самое время запланировать обучение на следующий год со скидкой до 50%.
Вы еще успеваете зарегистрироваться на наши открытые программы до конца года.
Присоединяйтесь, чтобы сделать искусственный интеллект вашим незаменимым помощником в HR.
Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.
Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.
Павленко Николай Анатольевич
Павленко Николай Анатольевич
Очень часто в ходе работы консультанта или специалиста возникает необходимость выразить те или иные мысли, которые не имеют прямого отношения к заказанной работе, но в то же время нуждаются в письменном изложении в компактной форме.
Такая же проблема встает в случае, когда консультант проводит углубленный групповой тренинг персонала или чаще даже руководства клиента. Как правило, этот метод обучения применяется для оценки готовности и серьезности подхода клиента к изменениям. Его целеустремленности.
Любым образом, написание эссе, так или иначе, связано с карьерными или личными достижениями.
Одной из наиболее часто встречающихся задач, которые консультант ставит перед собой или клиентом в процессе написания эссе, является описание преодоления каких либо сложностей профессионального или личного характера. При этом необходимо осознать и выделить основные элементы принятия решения при преодолении проблемы.
Главное при написании выделить и показать, какими были цели, план, методы и приемы решения и, несомненно, результат проделанной работы.
В работе надо четко определить свое место в коллективе (команде) и привести примеры как удачных, так и неудачных собственных решений.
Анализ причин предпосылок и причин принятия удачных и неудачных решений - существенный элемент эссе. Именно осознание факторной модели и технологии принятия решений и взаимосвязь с конкретным результатом - основная цель написания эссе.
Часто эссе пишется консультантом с целью осознания предложенной нестандартной идеей или нового подхода к традиционной проблеме. В этом случае предполагается описание новизны и оригинальности самой идеи и технологии создания команды для ее реализации.
В этом случае наиболее часто применяется "рассказочный" или хронологический вариант:
Достаточно часто эссе пишется консультантом или клиентом с целью дополнительного информирования о себе и принципах своей работы. Часто такие эссе называют информационными письмами, буклетами, профайлами и т.п.
Основные стадии написания эссе
Эссе, как и другие виды письменных работ, имеет свои традиции написания. Они разнятся в зависимости от задач или учебных заведений, однако более или менее совпадают по структуре и методике написания.
Эссе - короткая работа. Скорее это "удлиненное" письмо другу, как об этом писал сэр Честерфилд своему сыну. Объем эссе - от трех до семи страниц компьютерного текста. Например, в Гарвардской школе бизнеса часто пишутся эссе всего на двух страницах. В российских университетах допускается эссе до десяти страниц, правда, машинописного текста.
Начните с главной идеи или яркой фразы. Задача - сразу захватить внимание читателя. Здесь часто применяется сравнительная аллегория, когда неожиданный факт или событие связывается с основной темой эссе.
Эссе не может содержать много тем или идей (мыслей). Оно отражает только один вариант, одну мысль. И развивает ее. Это ответ на один вопрос.
Старайтесь отвечать четко на этот поставленный вопрос и не отклоняйтесь от темы: текст эссе должен "привораживать", быть динамичным и содержать что-то новое или любопытное для читателя. За текстом эссе читатель должен постоянно ощущать, "видеть" его автора - живого человека.
Вторым этапом при написании эссе является грамотная расстановка акцентов.
Одним из первых акцентов является изложение причин написания эссе. Почему эта тема интересна Вам и должна быть интересна читателю?
Следующей точкой приложения внимания можно указать краткосрочные и долгосрочные планы, связанные с развитием темы эссе. Особое внимание стоит уделить преимуществам и недостаткам темы. Кто готов будет решить данную задачу и какими качествами должен обладать человек, чтобы достигнуть указанной в эссе цели?
Данные вопросы могут быть переставлены практически в любом порядке.
В основе эссе лежит уникальность личности автора. Эссе строго индивидуальная работа и не терпит соавторства. Автора эссе всегда видно по стилю, динамике и оригинальности цели.
Советы на "закуску"
Обучение антикризисному управлению
Курсы ВЭД
Курсы для генеральных директоров
Курсы для директора по персоналу
Обучение для торговых представителей
Курсы по интернет маркетингу
Обучение по профстандартам
Курсы управления ассортиментом в рознице
Тренинг управленческих навыков
Тренинг по коммуникации
Курсы мерчендайзера
Управление мотивацией персонала
Коучинг тренинг
Система обучения персонала
Оценка персонала
Курсы по подбору персонала
Тренинг по ораторскому искусству
Тренинги - системное мышление
Тренинги продаж b2b
Тренинг продаж по телефону
Обучение торгового персонала
Тренинг для тренеров
Тренинг по переговорам
Тренинг по активным продажам
Тренинг по командообразованию
Тренинг отдела продаж
Курсы коммерческого директора
Курсы по управленческому учету
Курсы для финансовых директоров
Курсы по финансовому анализу
Тренинг - финансы для нефинансистов
Тренинг по лидерству
Курсы E-learning