Вы еще успеваете зарегистрироваться на наши открытые программы до конца года.
Присоединяйтесь, чтобы сделать искусственный интеллект вашим незаменимым помощником в HR.
Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.
Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.
Анна Ткачева
Почему я уделяю внимание новинкам? Опыт прошлого года показывает - рост категории молочных продуктов составил 15%, при этом доля новинок в обороте категории 17%, самыми быстро растущими сегментами были именно те, где были запущены новые форматы, новые бренды, новые типы продуктов. Получается, что если хочешь растить частоту покупки, пенетрацию (количество покупателей) или размер покупки - нужно больше внимания уделять ассортименту и его обновлению.
Для начала позвольте уточнить, что я называю новинкой. Для сети новым продуктом будет любой продукт, который раньше не продавался и не имеет истории продаж ни в одном формате, даже если он успешно работает в соседнем магазине конкурента. Для производителя новинкой будет то, что он начинает производить - любой продукт, который необходимо вывести на рынок.
При этом новинки можно разделить на три вида:
Но что самое обидное, к какому бы виду не относилась новинка, никто со стопроцентной уверенностью не скажет - насколько она будет канибализировать текущий ассортимент (перетянет продажи имеющихся sku), и сколько она даст дополнительного объема.
Если производителю подойдет любой вариант, лишь бы их новинка давала объем, то сети важен рост всей категории.
При этом разные сети управляют ассортиментом все еще очень по-разному. Рассмотрим самые распространенные варианты.
При этом нужно помнить, что рынок живой, и доли сегментов меняются под влиянием разных факторов: появляются новинки, которые могут изменить тренд, может происходить переключение из-за роста цен или окончания жизненного цикла продукта. Поэтому нужно минимум раз в год проверять правильность норм по сегментам.
Но как быть, если речь идет о супер-инновации - то есть появлении нового сегмента? Как выделить место для такой новинки?
Можно, конечно, подождать, пока другие сети не создадут статистику продаж. Но если новинка окажется востребованной, то есть опасность потерять покупателей и свою долю на рынке. Поэтому нужно идти на риск, но минимизировать его, например, тестируя новинку в большом магазине. Это очень хороший способ, если получается репрезентативный ответ.
Сколько времени нужно для ответа об успешности новинки? Это зависит от оборачиваемости категории, если средняя частота покупки - раз в месяц, то придется ждать не менее шести месяцев, а то и больше. Это связано с тем, что покупатели специально не ищут новинки, а значит, могут увидеть ее не сразу. Более того, реклама появляется после построения дистрибьюции, и нужно увидеть повторные покупки для большей уверенности.
Простые советы для тех, кто хочет получить максимум от новинки:
Что еще?
Наверное, остается только анализ результата листинга новинки – какую долю имеет новинка в сегменте, какой вклад в рост сегмента она дала, как при этом изменился микс (какой процент канибализации и дополнительного объема). После этого можно продукт расширить в матрицы маленьких магазинов или вывести из ассортимента.
К огромному нашему сожалению, не все категории могут похвастаться наличием качественных рыночных данных (хотя бы продажи по SKU, по городу, по каналу), поэтому использовать опыт европейских стран и их набор инструментов мы не можем.
Тем не менее, количество продуктов продолжает расти и процесс постоянной ротации останавливать нельзя. Могу только пожелать всем больше проницательности, внимательности и терпения!
Обучение антикризисному управлению
Курсы ВЭД
Курсы для генеральных директоров
Курсы для директора по персоналу
Обучение для торговых представителей
Курсы по интернет маркетингу
Обучение по профстандартам
Курсы управления ассортиментом в рознице
Тренинг управленческих навыков
Тренинг по коммуникации
Курсы мерчендайзера
Управление мотивацией персонала
Коучинг тренинг
Система обучения персонала
Оценка персонала
Курсы по подбору персонала
Тренинг по ораторскому искусству
Тренинги - системное мышление
Тренинги продаж b2b
Тренинг продаж по телефону
Обучение торгового персонала
Тренинг для тренеров
Тренинг по переговорам
Тренинг по активным продажам
Тренинг по командообразованию
Тренинг отдела продаж
Курсы коммерческого директора
Курсы по управленческому учету
Курсы для финансовых директоров
Курсы по финансовому анализу
Тренинг - финансы для нефинансистов
Тренинг по лидерству
Курсы E-learning