Вы еще успеваете зарегистрироваться на наши открытые программы до конца года.
Присоединяйтесь, чтобы сделать искусственный интеллект вашим незаменимым помощником в HR.
Находясь на этом сайте, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с принятой Политикой защиты персональных данных. Если вы не согласны, измените настройки вашего браузера или не используйте сайт.
Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных.
Однозначного ответа на заданный вопрос нет. Есть разные формы, типы магазинов, работающих на разных рынках, по разным стандартам, в разных местах и с разными ресурсными вложениями. И все-таки стоит попытаться найти правильный ответ для себя.
Для начала важно разобраться в том, что такое позиционирование и зачем магазину нужно оно и его продвижение. Позиционирование – это определение своего места на рынке, осознаваемого покупателями и воспринимаемого ими неосознанно, другими словами – позиционируя, мы говорим покупателям о том, какие мы особенные и замечательные.
Позиционирование магазина можно построить и до его открытия. Конечно, такая работа стоит немалых затрат, но они, как правило, довольно быстро окупаются. Примеры позиционирования до открытия магазина:
Все это нужно для того, чтобы в голове у покупателя сложилась картинка, образ магазина, в который он придет в будущем. Но такое предварительное позиционирование несет в себе большую опасность несовпадения построенного образа с реальностью, ведь окончательный образ закрепляется только после получения потребителем опыта посещения магазина и совершения там покупки.
Однако, несмотря на то, выстраивается ли осознанное и активное позиционирование магазина или нет, у покупателя складывается определенный информационный образ: он уже что*то слышал, видел, знает. Этот образ может вызвать интерес и желание зайти в магазин.
А дальше происходит следующее: при входе в каждый магазин есть зона, которая называется декомпрессионной – зашедший покупатель здесь притормаживает и осматривается. По сути, он проверяет, насколько соответствует то, что он увидел, тому, что он ожидал. Если такое соответствие имеется хотя бы в малой степени, покупатель остается и проходит в магазин, но если соответствия нет, то клиент разворачивается и уходит, и порой навсегда.
Построить внутри магазина четкое соответствие активному позиционированию сложно и дорого, но результат от выполнения заявленных обещаний стоит намного дороже.
Примеры несовпадений заявленного и фактического позиционирования:
Из вышесказанного следует простой вывод: чем правильнее простроено позиционирование магазина, тем больше зашедших покупателей останется в нем.
Но есть другая сторона вопроса – четкое позиционирование часто ограничивает покупательский поток, нет причин зайти тем покупателям, которые считают, что магазин им (или они магазину) не подходят. Чем абстрактнее и шире позиционирование, тем больший покупательский поток оно привлекает. Не владея точной информацией, покупатель может зайти просто так, и вполне возможно, что ему в вашем магазине понравится. И все-таки есть еще два наиважнейших фактора, которые определяют успех и позволяют найти ответ на рассматриваемый вопрос, – реализуемые товары и место расположения магазина. По сути, выстраивается простой равнобедренный треугольник (рис. 1).
По данной модели становится ясно, что важность и зависимость каждой стороны относительная:
Чем лучше товар, тем меньше требований к месту и позиции магазина.
Чем лучше место, тем стандартнее могут быть товары и условия.
Чем лучше простроен образ, тем меньшую значимость приобретает место при сохраняющейся важности самого товара. К сожалению, в реальной жизни редко бывает возможность выбирать самостоятельно товар и место. Чаще всего и товары стандартные, и место не самое лучшее.
В идеале, конечно, должно быть так:
При таких условиях роль позиционирования и продвижения как такового резко снижается, люди просто движутся мимо, заходят, покупают и привыкают это делать постоянно. Но в жизни так происходит очень редко, а чаще бывает так:
В этой ситуации начинают работать основные элементы создаваемого внешнего образа и продвижения:
Но если магазин, в котором есть привлекательные товары и неактивно позиционирование, существовать сможет, то вероятность существования и развития магазина с неинтересными товарами, но построенным позиционированием гораздо меньше. Много продвинутых магазинов ушли с рынка из-за отсутствия товаров, но продолжают существовать ничем, на первый взгляд, непривлекательные магазины, удачно и удобно расположенные, либо предлагающие стабильные эксклюзивные ходовые позиции по привлекательным ценам.
Позиционирование работает, когда оно привлекательно и соответствует товарному обеспечению. Например, есть в Екатеринбурге магазин рыбной наживки «Козявочка» – можно и так, лишь бы «козявочка» была симпатичной и улыбчивой, а товары не выпадали из образа.
И еще один существенный момент: решая вопросы открытия и продвижения магазина, нужно понимать, как и чем оценить важность и эффективность принимаемых решений. Критерии замера эффективности магазина (пример):
Критерии замера эффективности позиционирования и продвижения:
Только в случае правильно построенной системы замера и оценки желаемого результата и его эффективности можно говорить о правильности принятых решений и совершаемых действий как при открытии магазина, так и при его продвижении.
А вообще, на рынке нет и не может быть однозначно правильных или неправильных решений. Можно сделать все по учебнику и разориться, можно сделать все не так, как все, и получить суперприбыль и успех. Поэтому ответить на вопрос: что важнее – открыть магазин или правильно отстроить его позиционирование и продвижение, каждый должен сам, исходя из того, что он хочет, может и стремится построить на рынке.
Обучение антикризисному управлению
Курсы ВЭД
Курсы для генеральных директоров
Курсы для директора по персоналу
Обучение для торговых представителей
Курсы по интернет маркетингу
Обучение по профстандартам
Курсы управления ассортиментом в рознице
Тренинг управленческих навыков
Тренинг по коммуникации
Курсы мерчендайзера
Управление мотивацией персонала
Коучинг тренинг
Система обучения персонала
Оценка персонала
Курсы по подбору персонала
Тренинг по ораторскому искусству
Тренинги - системное мышление
Тренинги продаж b2b
Тренинг продаж по телефону
Обучение торгового персонала
Тренинг для тренеров
Тренинг по переговорам
Тренинг по активным продажам
Тренинг по командообразованию
Тренинг отдела продаж
Курсы коммерческого директора
Курсы по управленческому учету
Курсы для финансовых директоров
Курсы по финансовому анализу
Тренинг - финансы для нефинансистов
Тренинг по лидерству
Курсы E-learning